장애인고용공단-무신사리테일서비스 ‘장애인 고용을 통한 ESG경영 실천’ 업무협약

한국장애인고용공단 이종성 이사장과 주식회사 무신사리테일서비스 박대성 대표이사가 협약서에 서명 후 기념촬영을 하고 있다.

한국장애인고용공단(이사장 이종성)과 ㈜무신사리테일서비스(대표 박대성)는24일 서울 성동구 무신사 본사에서 「사회적 가치 구현 및 ESG경영 실천을 위한 장애인 고용증진 업무협약」을 체결했다.

이번 협약을 통해 양 기관은 장애인고용 확대와 고용안정, 장애 친화적 근무 환경 조성 등을 위해 협력을 강화하기로 했다.

이를 위해 한국장애인고용공단은 장애인 적합 직무를 분석해 고용모델을 제시하고, 모집대행과 직업훈련 등 다양한 고용서비스를 제공해 ㈜무신사리테일서비스의 ESG경영 실천을 지원할 예정이다.

한국장애인고용공단 이종성 이사장은 “이번 협약을 통해 무신사리테일서비스와 함께 다양한 장애인 직무를 발굴하고, 패션·리테일 분야에 장애인고용 모범사례를 만들어 가는 계기가 되기를 기대한다”며 “장애인고용을 통한 ESG경영 실천이 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔다.

㈜무신사리테일서비스 박대성 대표이사는 “한국장애인고용공단과 협력해 패션 및 리테일 현장에 적합한 장애인 직무를 개발하고, 발달장애인훈련센터에 직업체험관을 설치하는 등 장애 친화적인 근무 환경을 만들어 나가겠다”라며 “이번 협약을 통해 장애인고용을 통한 사회적 가치 구현과 ESG경영을 위해 더욱 노력하겠다”라고 말했다.